Tha (T): Kok dah masuk lagi sih? Kapan lahirannya?
Jawab (J): Tgl 18 September kemarin.
T: Trus masuk mulai kapan?
J: Hari Senin kemarin (tgl 19 Okt).
T: Brarti blom 40 hari dong?
J: Ya belum.
T: Kok? Bukannya harusnya 3 bulan cutinya?
J: Kan masih C(PNS).
T: Lha dulu kok temen gw boleh? (lebih tepat nanya ke diri sendiri, ingat sama temen seangkatan gw yg juga hamil dan melahirkan pas masih status CPNS tp cutinya 3 bulan).
J: (Senyum miris).
T: Jadi caesar lagi? (Temen ini kebetulan anak pertama juga lahiran caesar).
J: Iya.
T: Trus masih perih2 dong? (Kebayang2 bhw jangankan sampe 40 hari, bahkan sampai 3 bulan pas gw masuk kerja kembali abis cuti melahirkan dulu pun bekas jahitan gw msh kerasa nyut-nyut-nyut).
J: Ya iya.
Gw hanya merasa miris dan melas pada teman gw ini. Dia ya jelas duduk terus di kursinya, wong masih masa nifas. Boo... kasian banget. Gak kebayang sama sekali bagi gw harus masuk kerja lagi bahkan sebelum masa 40 hari berakhir. Gw aja merasa cuti 3 bulan itu masih kurang. Duh tega amat sih... gw sih terus terang ga tau ttg peraturan disiplin PNS dan CPNS dalam hal cuti melahirkan. Setau gw cuti melahirkan 3 bulan itu artinya 1 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan setelah melahirkan. Walaupun begitu banyak yg ngambil cuti pas mepet bgt ama waktu melahirkan, jd bisa 3 bulan full di rumah sama anak. Gw termasuk diantaranya.
PR nih buat instansi terkait macam Depnaker, Kementerian Pemberdayaan Perempuan, BKKBN, Kementerian PAN (hahaha... sebutkan saja instansi yang ada di bawah koordinasi kantor gw :P) dan juga buat AIMI untuk memperjuangkan hak cuti melahirkan bagi pegawai wanita. Bagi gw yah, layaknya cuti melahirkan itu 6 bulan. Jadi biar lebih sukses gerakan memberi ASIX. Juga pemulihan tubuh ibu setelah melahirkan. Sayang sih, kayaknya pekerja wanita di Indonesia itu terlalu banyak tekanannya ya. Padahal hamil dan melahirkan itu kodrat wanita yang sangat mulia.
biasanya cpns dlm 1 angkatan banyak ga mba? di bagian dia kurang orang gitu? sampe utk dpt kelonggaran utk 1 org buat cuti melahirkan full ga boleh.. kasian deh temennya mba itu..
BalasHapusNggak pengaruh sama jumlah orang di bagiannya sih, tapi emang utk CPNS sebenernya nggak berhak dapat cuti. Tapi ini kan melahirkan lhoo... masa sih dari BKN/MenPAN ga ada aturan ttg cuti melahirkan bagi pegawai yg masih status CPNS. Dududu...
BalasHapusWah harusnya mencontoh Canada maternity leavenya 2 tahun. Nah kita 3 bulan udah mentok..
BalasHapusapaaaa!!! tega amat..kirain pns lebih fleksibel ya
BalasHapusKayaknya ini gara2 kantor gw mo ngelaksanain RB (Reformasi Birokrasi) jd aturannya district gitu. Tapi khusus aturan cuti melahirkan kelewatan bo... (masih kesel gw). Cuti nikah sih masih bisa dipending. Lha ini kan turun mesin, belek pula.. ckckck...
BalasHapusRAJA TEGAAAAA.....!!!!! :'(
BalasHapuswuih tega bener dah..
BalasHapusaq aja kemaren, masih sempoyongan jalannya, ditambah lagi masih suka pake sarung :)
ini mesti udah harus ngantor, kasihan bgt deh
Gw baru tanya2 mbah google, di PP cuma disebutkan PNS. Gak ada keterangan apakah CPNS juga dapat cuti. Tapi temen seangkatan gw waktu hamil th 2007 dia bisa cuti 3 bulan pdhal masih CPNS belum prajab pula *sigh* boleh juga nih diperjuangkan oleh LSM peduli perempuan ttg hak cuti hamil, gak cuma buat CPNS-PNS, tapi kondisi di tingkat buruh malah lebih parah. Ah... mana ya suara wakil rakyat kita??
BalasHapusIya, emang tega! Mestinya dipertimbangkan unsur kemanusiaannya. Jangan mentang2 mau RB trus jadinya begini. Kok peraturan diterapkan secara kaku. Gw aja baru bener2 nggak sakit setelah 6 bulanan, lha ini belum 40 hari dah masuk!
BalasHapusya amppuuuuun... kasian banget sih :( aduuh.. kebayang deh, gw aja nih yang lahirannya normal, tetep tuh minggu2 pertama masih sakit2, dan pusing2 ga enak. Apalagi yang sesar :(( Belum lagi ke anak kitanya, di saat dia lagi butuh kita, baru punya bayi gitu lho! aduuuh... ga tega deh! mudah2an temen lo itu sabar ya dan kesabarannya itu diganjar oleh TUHAN sebaik2nya. Amiiin...
BalasHapusnasip jadi wanita yg tinggal di Indonesia..aturannya gak jelas..jadi inget temenku yg gara2 gak cuti hamil trus dia sakit n sakitnya sampe bikin dia hampir gak bisa jalan lagi...
BalasHapusiiiihhh.....ga kuat utk ga ikutan comment abis baca cerita sis ini....
BalasHapusampun deh instansi pemerintah di Indonesia, nda punya rasa kemanusiaan apa????
ampe ga tau mau comment apa lagi......kalau mau diperjuangkan bisa juga nih, tapi kalau dasar peraturannya juga masih abu2 sama juga boong.
Ampun dah! Raja tega bnr.. Gk usah ngomongin aturan, ini ky org sakit disuruh kerja. Geblek!
BalasHapusMakanya... bagi yg punya kenalan di LSM perempuan gitu, biar dibantu perjuangan cuti bagi ibu melahirkan min 3 bulan, ga peduli status kepegawaiannya, mo tetap kek, honorer kek, kontrak kek, outsourcing, dll.
BalasHapusDulu... waktu (ehm) bokap gw jadi pimpinan, ada 2 pegawai yg statusnya masih C juga, eh lancar2 aja tuh cuti hamil 3 bulan. Pdhal blm prajab lho. Gw liat2 dari peraturan kepegawaian (ada PP atau UUnya) emang ga disebut CPNS, cuma PNS, tp gak dimasalahin masa kerjanya brp lama. Jd pada dasarnya BISA ambil cuti 3 bulan. Sayang kalo diterapkan secara kaku. Gw rasa temen gw itu mau2 aja kok pengangkatannya diundur 6 bulan asal bisa cuti melahirkan 3 bulan.
BalasHapustergantung kebijakkan atasan berarti ya jeung, berarti atasan skrg yg gk bijak :(
BalasHapusKmn sj ya tempat mengadu mengenai hak cuti melahirkan. Aku ini status honorer di salah satu instqnsi pemerintahan di bawah kemenhub.. aku ngajukan cuti tp malah disuruh mengundurkan diri sm pimpinan. baru selepas itu klo masih mau kerja masukin lamaran baru. Berarti tdk ada hak cuti ya buat tenaga kerja honorer.
BalasHapusKmn sj ya tempat mengadu mengenai hak cuti melahirkan. Aku ini status honorer di salah satu instqnsi pemerintahan di bawah kemenhub.. aku ngajukan cuti tp malah disuruh mengundurkan diri sm pimpinan. baru selepas itu klo masih mau kerja masukin lamaran baru. Berarti tdk ada hak cuti ya buat tenaga kerja honorer.
BalasHapusKmn sj ya tempat mengadu mengenai hak cuti melahirkan. Aku ini status honorer di salah satu instqnsi pemerintahan di bawah kemenhub.. aku ngajukan cuti tp malah disuruh mengundurkan diri sm pimpinan. baru selepas itu klo masih mau kerja masukin lamaran baru. Berarti tdk ada hak cuti ya buat tenaga kerja honorer.
BalasHapus