Tha (T): Kok dah masuk lagi sih? Kapan lahirannya?
Jawab (J): Tgl 18 September kemarin.
T: Trus masuk mulai kapan?
J: Hari Senin kemarin (tgl 19 Okt).
T: Brarti blom 40 hari dong?
J: Ya belum.
T: Kok? Bukannya harusnya 3 bulan cutinya?
J: Kan masih C(PNS).
T: Lha dulu kok temen gw boleh? (lebih tepat nanya ke diri sendiri, ingat sama temen seangkatan gw yg juga hamil dan melahirkan pas masih status CPNS tp cutinya 3 bulan).
J: (Senyum miris).
T: Jadi caesar lagi? (Temen ini kebetulan anak pertama juga lahiran caesar).
J: Iya.
T: Trus masih perih2 dong? (Kebayang2 bhw jangankan sampe 40 hari, bahkan sampai 3 bulan pas gw masuk kerja kembali abis cuti melahirkan dulu pun bekas jahitan gw msh kerasa nyut-nyut-nyut).
J: Ya iya.
Gw hanya merasa miris dan melas pada teman gw ini. Dia ya jelas duduk terus di kursinya, wong masih masa nifas. Boo... kasian banget. Gak kebayang sama sekali bagi gw harus masuk kerja lagi bahkan sebelum masa 40 hari berakhir. Gw aja merasa cuti 3 bulan itu masih kurang. Duh tega amat sih... gw sih terus terang ga tau ttg peraturan disiplin PNS dan CPNS dalam hal cuti melahirkan. Setau gw cuti melahirkan 3 bulan itu artinya 1 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan setelah melahirkan. Walaupun begitu banyak yg ngambil cuti pas mepet bgt ama waktu melahirkan, jd bisa 3 bulan full di rumah sama anak. Gw termasuk diantaranya.
PR nih buat instansi terkait macam Depnaker, Kementerian Pemberdayaan Perempuan, BKKBN, Kementerian PAN (hahaha... sebutkan saja instansi yang ada di bawah koordinasi kantor gw :P) dan juga buat AIMI untuk memperjuangkan hak cuti melahirkan bagi pegawai wanita. Bagi gw yah, layaknya cuti melahirkan itu 6 bulan. Jadi biar lebih sukses gerakan memberi ASIX. Juga pemulihan tubuh ibu setelah melahirkan. Sayang sih, kayaknya pekerja wanita di Indonesia itu terlalu banyak tekanannya ya. Padahal hamil dan melahirkan itu kodrat wanita yang sangat mulia.